第一百五十八章 组织架构再次调整_传奇1997 - 海棠小屋
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第一百五十八章 组织架构再次调整(1 / 2)

隋波毕竟是两世为人,

有着40多岁老男人的心理,这种情况也见得多了……

最初的错愕后,他很快镇定下来。

站——焦点网;

以的价格,全资收购福州网龙科技,此项收购中,还包括网龙下属的游戏制作公司天晴数码。

这样,在2001年,易趣公司已经在国内外进行了多笔收购和投资。

其中大部分都是游戏制作公司。

易趣布局网络游戏业务的意图,已经非常明显了。

国内业界惊呼,网络游戏行业出现了一个新的大鳄!

而在易趣公司内部,

隋波也进行了再一次重大组织架构调整。

不过,易趣上上下下也习惯了……

用隋波的话说,

易趣价值观中,拥抱变化是非常重要的一环。

无论是个人,还是公司,都必须随着市场的变化和业务的调整,不断的进行组织和人员的优化。

在这次易趣集团组织架构调整中,

集团层面,

除了之前的电商事业部、社交事业部、网吧事业部,

新增加了两个事业部,分别是无线事业部、游戏事业部。

无线事业部的总裁,出于所有人意料,

由刚刚因被收购,而进入易趣公司的原焦点网创始人,龚宇担任;

游戏事业部总裁,依然由许朝军担任。

游戏事业部的研发中心,除了之前的“祖龙”、“天下”、“可乐”工作室外,

增设“天晴”工作室,负责人为原天晴数码总裁,刘路远。

这些都是随着公司最近的收购和新业务,而进行的调整,

大家都没什么疑问。

但在子公司层面的人事调整,却惊呆了一群人。

首先,就是一个爆炸性的消息……

集团cfo张奕,将不再兼任易付宝公司总经理。

原集团ceo助理左清泉,接任易付宝总经理!

对此,隋波的说法是:

“joe接下来有更重要的工作,

同时,左清泉作为公司创始团队之一,担任ceo助理大材小用。

相信以她的能力,以及女性特有的细致和对用户体验的敏感,能够更好的帮助易付宝团队,做好接下来的业务发展和产品优化;

同时,易付宝的核心,在于信用体系的建立。

这就需要团队必须保持强有力的价值观和文化,作为易趣公司价值观的坚定信仰者,左清泉可以帮助易付宝在信任体系建设过程中,发挥更多的作用。”

当然,他这番冠冕堂皇的解释,

对于外界和大多数员工而言,已经足够了。

但很多熟悉两人关系的元老和创始团队的成员,都用一种很奇怪的眼神,看着两人。

这家伙!

老大和左美人,是不是情海生波,闹别扭了?

谁不知道,

当初隋波想把左清泉调去管行政和公共关系,

左美人死活不去,就要守在隋波身边啊!

可看左美人坐在隋波旁边,一脸笑意盈盈的样子,也不像啊?

也不管这帮家伙,腹议老板的八卦,

隋波继续宣布人事调整:

淘宝网总经理黄海,晋升集团副总裁,同时继续兼任淘宝网总经理。

易信总经理周杰,晋升集团副总裁,继续兼任易信总经理。

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