第563章 熟人的待遇_我是人力资源官 - 海棠小屋
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第563章 熟人的待遇(1 / 1)

虽然努力过也不代表就会有回报。/p

这几年她在工作上的发展,其实当年考证起的作用并不大,只要她踏踏实实做,能熬过别人,大概也是能熬到今天这个位置的。/p

不过要是没有证书,没有那段时间的学习的话,也可能今日她会缺了一点点专业的自信。/p

考证好不好?有没有价值?/p

这个真的很难说。/p

只能说有时间有精力有兴趣,能学的还是要尽量去学。/p

话说,要是当年没有来培训班参加学习考证,那么李明瑾也不会认识何老师,也就没有今天的面谈了。/p

所以,机缘这个事情,谁也说不准,只能是做好自己,过好每一天。/p

....../p

到了院长办公室,前台小姐姐帮她敲了门,门一开,何老师一见到李明瑾,就热情地说:“哎!明瑾来啦!”/p

坐在茶桌旁边的黄院长也是往门口看过了,微笑着。/p

李明瑾赶紧打招呼:“何老师!黄院长!”/p

转头又朝前台小姐姐点下头,表示感谢她的带路。/p

小姐姐笑笑,退了出去,顺手带上门。/p

何老师招呼李明瑾到茶桌边坐下。/p

他一边烧水准备泡茶,一边跟李明瑾说:“黄院长你记得的吧?”/p

“记得的。”李明瑾笑笑点点头。/p

果然熟人的待遇就是好,来面谈还有好茶招待。/p

何老师又跟黄院长说:“这就是我跟您说的那个学生,她现在在一个大型公司做人力资源。”/p

黄院长点点头,笑笑说:“不好意思,学生太多了,我都没什么印象。”/p

李明瑾赶紧说:“正常的,我拿到证都快四年了,也好久没有过来这边了。”/p

何老师问:“有没有打算接着考一级呀?”/p

李明瑾说:“嗯,还没有到年限,到时候争取吧!”/p

她也就是顺口一说,其实还没有想过这个计划。/p

黄院长就说:“尽量去考,我们学院的通过率还是可以的,这两年都有显著的突破。”/p

原来人力一级这个证书,考的人并不算多,一个是要足够的工作年限,二是确实有些难度,需要有一定管理实践的思维高度,而且一天时间内要考三门,很多都是跟实操有关的大题,难度要比二级大很多。/p

培训学院最初的一届培训班,竟然一个通过的都没有,后来通过师生们共同努力,才有了零的突破,再到通过率一点点的提升。/p

但总的来说,通过率还是比二级要低很多。/p

“嗯!”李明瑾点点头,先应了下来。/p

何老师说:“你应该可以的,我看好你的!”/p

李明瑾不好意思地笑了。/p

何老师又接着说:“说到考证,你也知道,这个是培训学院的主要业务。”/p

李明瑾听着点点头。/p

“这块黄院长也是一直都在努力做大做强的,目前我们学院在周边地区,可以说是同类机构里面排第一的。”/p

“但是这块毕竟也是有天花板的,发展的空间有限,目前我和黄院长正在准备筹建一个新公司,就是前几天跟你说的,主要是做人力资源的服务、还有咨询这块的。”/p

李明瑾点点头,不着急开口,先等何老师把话说完。/p

“对!这个新公司,其实我们已经注册了,业务方面也都有规划。”黄院长说。/p

*友情提示:努力确实不代表一定就有回报,但是不努力,可能就完全没回报,因为你很难是那个特别幸运的人,所以普通人,你还是好好努力吧!/p

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