两人吃过午饭以后，陆漓就带着陈潇回了公司。
她知道，陈潇一直没有正经的工作，陈潇也是三十多的人了，五年前陈潇离婚，虽然拿走了和前夫一半的财产，但是陈潇一直没有正经工作，这几年下来在东城坐吃山空，应该也没有多少钱了。
所以陆漓有心要给陈潇找一份工作，最好简单轻松一点，能够挣一点生活费，不至于浑浑噩噩下去，在自己公司最好不过，可是也要陈潇能够做得下来这份工作，不然就是浪费资源。
虽然自己是公司的总负责人，可是她一向贯彻的理念就是公司不养闲人，她不能带头破坏，所以，就带着陈潇到公司看一下，看看她能做什么工作。
其实，陆漓现在的身家养着陈潇一辈子也是完全没有问题的，可是她不想自己的姐姐就这么废了下去，所以一定要给陈潇找一份工作，当前，前提还得是陈潇愿意，实在不愿意，她也不能勉强。
陆漓带着陈潇到了自己的办公室，陈潇一进去看见里面的陈设就开始羡慕起来，东城最繁华的商业地带的写字楼的顶层办公司，原来是这样的么？
装饰豪华，办公桌都是上好的红木，还有沙发，还有衣橱，这简直就是一个小小的单人套间了，陈潇很是羡慕。这时外面的秘书端进来咖啡，陈潇只是闻了一下就知道价格不菲，更是有些羡慕了。
“姐姐，你随意坐吧，我这边有工作要处理，你先休息，有什么事情就吩咐门外的秘书。”
陈潇一边摸着沙发，一边应道：“嗯，好，你忙你的，不用管我。”
陆漓坐在办公桌前看了一会儿海外集团总部的最新资讯，这时，秘书在外面敲门。
“陆总，几位部门的总监到了。”
陆漓收起手机，说道：“进来吧。”
秘书这才推开门，带着几位总监走了进来，看见沙发上坐着玩手机的陈潇，人事部总监方灼多看了两眼，也是不敢多说，虽说公司严禁外人随意出入，但是这是陆总带进来就另当别论了。
秘书将人带进来以后就走了出去，然后端了咖啡进来。
几位总监从沙发旁推了凳子到陆漓的办公桌旁，正对着陆漓。
陆漓见大家都坐好了，便开口了：
“是这样的，有几件事情要和大家说一下。”
“我们公司现在每个部门都发展很完善，内部架构的组织也没有问题，所以我要了解一下各个人员对自己工作岗位的认知，虽然今天早上和各位管理层已经开过会了，但是还是有欠缺的地方，所以你们几个吩咐下去，除基层员工以外，所有人包括你们在内都写一份自己工作岗位的认知加上对未来工作开展的计划，整理成一份报告给我，期限是一个星期。这是第一件事。有问题吗？”
几人都摇头道：“没有问题。”
“第二件事，你们作为几个部门的管理者，我想听一下你们对自己部门的情况的一些看法，这个跟刚刚我说的岗位认知是有差别的，刚刚那个是从自身岗位出发，这个则是要从全局出发，人、事、物这三方面，我都要了解，也写成报告交给我，一个星期的时间，有没有问题。”
听完陆漓的话，几个人面色都有些不好，一上来就有这么多工作要做，一个星期，除了日常工作，还有这么多报告要写，那岂不是加班要到半夜了？
林正玄苦着一张脸道：
“陆总，这，时间会不会太赶了一些？”
陆漓看了一眼林正玄，又再看了一眼其他几个人，说道：
“你们觉得呢？”
方灼也附和林正玄道：“陆总，确实有些赶，我们平时还有工作要处理，所以......”
陆漓却态度强硬，语气也开始冷了一下。
“我可以给你们多加时间，但是你们要知道，你们是各个部门的负责人，如果你们自身没有过硬的本事以及较强的工作能力，那么公司凭什么让你们做这个位置？做一个管理，不只是要会带着大家做事情，指挥一下这个做什么，那个做什么就可以了的，最重要还是你有高于其他人的远见以及工作处理能力！这才是你们可以凭借着比其他人职位高级一点的原因！”
“还有，我们cm集团虽然是海外资本，也有很强的市场地位，但是我也不希望你们松懈，这样吧，你们先准备，尽量以最快的速度完成，当然，我也不希望你们因为工作而伤害了自己的身体，该休息还是得休息，给你们多加三天的时间足够了，况且这些内容很多都是你们日常报告就会涉及到的，现在还有问题吗？”
几个人听了陆漓的话，都暗自佩服，这就是软硬兼施，而且安排工作虽然多，却是有效快速的了解公司情况以及根据实际情况作出准确方针的，不愧是海外集团直接任命的总负责人，虽然年轻，但，陆漓当得起！
几人都在心里佩服陆漓，陆漓自然看得出来大家的心里想法，也不过多阐述，直接说接下来的事情。
“还有第三件事。关于公司的人员问题，目前公司存在一些德不配位的情况，所以我接下来会做一些调整，方总监，这个事情你需要多上心，你整理一份相关的资料给我，我要做一些考核。”
方灼点头道：“嗯，好的，陆总。”
陆漓又看向林正玄，道：“林总监，市场三部的经理胡青莉没有能力做这个位置，看她这个状态也不是一天两天了，到底是什么原因把她升上来的？”
林正玄见陆漓最终还是提到了胡青莉，他本以为陆漓已经忘了这件事，可是没想到陆漓竟然还记得，不过也是正常，陆漓这人的脑子确实很强大，能记住许多的东西，单从早上的会议和刚刚下发的任务就能看得出来，她能记得胡青莉也是正常。
“这个...胡经理当时确实是为公司带来了几个大的订单，给公司创造了巨大的收益，所以....根据人才利用政策，就升做了经理。”