在房间里两人坐着喝茶聊天，李有才对刘凯说：“三期的房子还没有开工吧？”

“还没有呢！”

“不着急，是不是还有几个钉子户不肯搬迁？听说你们已经给人家断水断电断路了？”

“那两户人家，我们已经基本上谈好了，说多给点钱他们就可以搬走，要是再不答应条件，我们就强拆！”

“这样不好吧，政府是不允许强拆的啊！”

“已经答应他们的条件了，私下再多给点钱，很快就会解决。”

李有才淡定地说：“让他们先不用着急搬，再拖拖看，把水电都给人家供上，路也修好。”

“为什么？”刘老板疑惑了，难道这李助理脑袋上长包了吗？怎么胳膊朝外拐呢？

李有才用手指敲着茶几的玻璃板，“难道你不懂？拖个一年半年的，那三期的房子不就可以名正言顺地涨价了吗？”

刘老板这才想到李助理的办法太妙了，“高，实在是高，让这这些钉子户坚决不搬，就这么拖着！”

“这一拖下去，三期迟迟开不了工，谁着急？肯定是政府着急，厂里更急，答应的事对不了现，怎么解决，这时政府肯定让你再次出面，你就出钱呗！还不是从你这个兜踹进你的那个兜，全部搞定，你就是功臣！”

“我这就找人和那两户人家谈妥，再多给点好处！”

“一定要注意保密！”

“这个我清楚！”

通过这件事，刘凯对李有才有了更深刻的了解，这人太阴险狡诈，贪得无厌，以后还是要防着点，一些交易要留有记录，以防他翻脸不认人。

晚上自然是一顿海吃好喝，完了上次那个妖艳的女人和李有才又住进了刘凯送的新房子，翻云覆雨。有人说金钱和色欲是一对孪生兄弟，这一点在李有才身上体现的淋漓尽致。

……。

到年底了，周晓霞的电大班就要毕业了，在阿芳的指导下，她完成了“论国有企业的多元化经营管理”的毕业论文，开始了毕业论文答辩。

答辩现场，周晓霞演讲着论文的要点，从企业的多种经营，谈到了企业资产的剥离，让优良资产重组或合资，不良资产自生自灭。企业管理要放权，多样化管理，像分红、提成等方式调动员工的积极性。还举了许多国内成功的事例，其中就有林耀东的发展之路。

最后说到，国企改革任重道远，需要创新，面对各种陈旧思想观念束缚，面对利益固化藩篱，我们要有“壮士断腕的决心、背水一战的气概”，为了人民的利益，为了国家的富强，为了祖国的美丽，为了中国梦的实现而拼搏进取。

周晓霞的毕业论文，引起评委老师的争议，有评委老师说观点独特，很有说服力，林耀东的成功，就说明国企必须改革，必须打破固有的框架。有的评委说不敢苟同，这样的想法很危险，这是让国有资产流失，变相倒卖，照这样下去就没有了国企生存的空间，还说林耀东这种方式就是变相的国有资产流失，没有企业的培养，能有他的今天吗？

答辩现场变成了争论不休的辩论会，最后还是答辩小组的组长厂计划处的安处长说：“这是毕业答辩，也可以说是学术交流，我们应该允许不同的观点存在，这是好事，企业要改革，首先是观念的转变。我还是基本认同周晓霞这篇论文的观点。”

“企业改革的路还很长，不同的企业要有不同的改革方式，老邓都说过，改革可以摸着石头过河，我们为什么不可以进行多种方式改革呢？林耀东的方式是不是也是摸着石头过河呢？这都可以尝试一下。”

“要以壮士断腕的决心推动国企改革是一种精神，是坚定的意志，我们没有退路，必须与那些顽固落后的管理方式，那些畸形既得利益者决一死战。”安处长滔滔不绝有感而发。

最后周晓霞的毕业论文顺利通过，并且还被评为优秀论文。

与此同时，厂里推荐李有才当副厂长的报告递交到了集团公司。年底集团的干部考察小组来到厂里，对李有才进行任职前的民主测评，又是干部打分评议，又是单独找人谈话，一连进行了两天。

考察小组找到牛牛谈话，询问对李有才的意见，牛牛给考察小组成员写了一排小字：能力可以，但有心机，提拔须谨慎！

“为什么？”考察小组不解地问，

牛牛讲了对李有才的印象，自己抽劣烟，给领导拿好烟，还讲了红华苑房子的提前销售，好像里面有什么猫腻，又讲了他对工程项目的干预，处处显示着领导的威严。

最后一句话：“总感觉到这人那里不对劲？”

管他呢，做好自己的工作，珍惜当下好好活着！