将开源这边，堵路的计划完善了一下。

而后，邵谦正式的思考起了，碾烂节流之路的办法。

碾烂节流之路说起来高大上，但其实也就三字，去花钱。

公司账户内，现在有八千万资金，两千万固定资金，算下来，也就是一个亿。

按照系统的规定，科研方面的经费。

最多只能占账上的百分之八十，就是六千四百万。

六千四百万看起来很多。

但其实，很容易花。

项目这边，都是从零开始。

光是前期的准备工作，设备什么的，就是一大笔开销，而且，搞这种新项目，还必须得招新人。

多招点员工过来，便也就又是一堆钱出去了。

要不？

直接招一堆赤脚医生过来？

又花钱，又没啥作用？！

邵谦刚想这么做，直接就被系统否了，这属于扰乱经营。

“郑秘书，发招聘吧，招聘二十个脑科、神经科专家。”

无奈。

邵谦只能让郑芷兰先发招聘再说。

正常渠道的招聘，系统绝对没有意见。

“好的邵总，不过二十个是不是有点多？还有我们的薪资定到多少呢？”

郑芷兰下意识的问道。

“郑秘书，你还是没有深刻理会我的意图啊。”

“二十个多吗？要不是考虑成本，我想招一百个！”

“人多力量大，群策群力，多一个人才能多一份思想，才多一点可能。”

“快去发招聘吧，薪资面议，到时候把简历发给我，我亲自把关！”

邵谦确实想招一百个的。

可惜系统不让，最多招二十个。

而亲自把关，也不是真的因为邵谦认真，其主要的目的啊，是要去排除掉一些真正能办事的人。

别到时候搞上一番，睡眠机真研究出来。

那可就真的是尴了大尬了。

邵谦招人啊，是为了花钱，而不是真的招人才，增加项目进度。

郑芷兰继续点头。

“好的邵总，那聘用要求呢？”

邵谦想了一下。

“这样吧，不要求学历职业，不要求工作年限，没有年龄限制，也不论有没有什么精神疾病。”

“总之，只要有脑科学神经学方面的相关知识，其他一切要求放到最低！”

邵谦坚定的说道。

只有这样，才能有更多的奇葩，更多的“人才”。

要不然要求高了，“人才”们连面试的资格都没有，邵谦上哪招他们去。

但郑芷兰记录的手，明显停住了。

“邵总，这要求…未免太低了一点吧。”

“如果这种要求的话，我们面试的难度会很大，也很难保证招到我们真正需要的人才。”

郑芷兰说出了自己的看法。

邵谦轻叹一声。

又得忽悠了。

“郑秘书，你说的是人才，而我要的，是天才！”

“天才总是独特的！”

“我们不能用审视一般人的眼光，去审视天才。”

“他们可能年龄很大或很小，可能没有高学历，只有对专业近乎癫狂的追求。”

“他们或者偏激、狂躁，甚至被说成有精神病。”

“但这一切，都不能掩盖他们天才的光芒！”

“邵氏需要天才！”

“所以，我放宽了条件，让他们更方便的进入我们邵氏。”

“能找到一个天才，就算是面试难度再大也值得！”

邵谦声音不大。

但每一句，都像是敲在郑芷兰心里。

邵谦说的有道理！

科技是需要灵感的，更是需要天赋的。

而很多天才，的确像邵谦说的那样，特立独行，照着老板的方法，没准儿还真能找出几个天才来。

很多大神的成长史里，不都有一段艰辛奋斗的往事吗？