加义接过话：
“不会错！杜子鹏把信贷科全掌握了，针插不入水泼不进。会计科长杜子举、储蓄科长杜小桂、办公室主任杜小荷几个人再一合伙，你俩成了光杆司令。”
元子笑着说：
“光震行长叫我们各司其职，你俩手别伸得太长了。”
加仁发急：
“不是我俩要插手你们的事。你们可能还不太清楚，开发区是我们商业银行的，峰县那伙人怎么会甘心拱手相让？束空睡着了还睁只眼睛看着开发区哩！”
贵先生不无忧虑地说：
“杜家几个可是束空的亲戚啊！”
加义说：
“看出来了吧，束空调集四个亲戚来把持开发区支行，为什么？光震行长也狠，一下子调集两个行长来，人数上是四比二，权力上应该是你们占优势。明白了吧？我的提醒不会错。”
十七改革的目的
吉离副行长打电话给贵先生，说光震行长很生气，不满意开发区支行仍是死气沉沉的，要他和元子尽快开创新局面。
贵先生跟元子商量，怎样才能打破现在的局面？元子说：
“首先得要有人听我们的话呀！”
贵先生问：
“他们为什么不听我们的，而要听杜家几个的话呢？”
元子说：
“我来找五朵金花个别问问。”
贵先生说：
“信贷科有两个信贷员，一个叫过大山，一个叫过学工，他俩与大垭口村支部书记过学农、古集供销社主任过六山是堂兄弟。听说在古集有两大家，杜家势力最大，下来就是过家。两家一向不和，我来找过大山和过学工，也问问他们。”
过大山接近四十岁，一张脸如泥土般朴实。他不肯多谈支行内部的事，贵先生再三追问他才吐露一句真话：
“都知道你和元子行长是来镀金的，一两年后你们就可能回崦嵫了，所以我们有很多顾虑。”
过学工不到三十岁，人精瘦但气色很好，他倒是痛快，直接了当说：
“你们两个行长得管事呀，你们不管事不就得科长管事了，听不到行长指示我们只好听科长安排。”
元子那边找五朵金花谈话的情况又有新的内容。
说杜家几个善于威逼利诱。
听他们的话能够得到很多好处，有时他们会莫名其妙地给你一笔钱，或者不声不响就把你遇到的困难给解决了；如是不听他们的话将被整得很惨，都知道他们家有束空书记这颗大树撑着，没有人敢跟他们对抗。
元子发狠说：
“要动就铲除干净！”
贵先生担心三件事，一是束空会干预，二是找什么理由铲除他们，三是铲除后由谁来接任。
元子喜欢五朵金花，说培养她们来接任。贵先生说过大山和过学工也可以作为培养对象。
至于束空，元子说不用怕他，量他也掀不起大波浪。
只剩一个问题，找什么理由铲除杜家几个？
商量到最后决定搞机构改革，将现有机构肢解，重新组织。
他们把这一方案向光震行长汇报，他大笑着说：
“你们不鸣则已一鸣惊人。好啊，开发区的事不必墨守陈规，你们先去探索吧！不过提个醒啊，改革一定不能半途而废，不能轻易否定自己！”
吉离副行长在一旁逗元子：
“遇到阻力可别哭哭啼啼哟！”
贵先生元子并不知道，两个行长正是要激他俩果断铲除杜家几个，从而斩断束空伸进开发区支行的手。
光震行长派人事处长上官智来开发区支行，代表分行宣布：
开发区支行现有的内设机构一律撤销，重新组建营业部、计财科、私人金融科、中间业务科、信贷科、不良资产管理科、办公室等七个内设机构。
同时任命：
龚静营业部副主任主持工作；
文秀计财科副科长主持工作；
房春燕私人金融科副科长主持工作；
过学工中间业务科副科长主持工作；
过大山信贷科科长；
翟姑信贷科副科长；
桑可以办公室副主任主持工作；
原会计科长杜子举任不良资产管理科科长；
原办公室主任杜小荷任不良资产管理科正科级副科长。
原信贷科长杜子鹏、原储蓄科长杜小桂调去崦嵫分行另有任用。
上述决定是在支行全体人员会议上突然宣布的，会场上一时鸦雀无声。
上官处长请杜子鹏、杜小桂上台，要他俩畅所欲言，坦陈自己的意见。
杜子鹏先上台，表示拥护分行的正确决定，将认真做好工作移交。
杜小桂也作了同样的表态发言。
两人都非常清楚，这时说什么话都嫌多余，公开对抗分行决定不仅于事无补还有可能讨个处分。况且调分行另有任用，怎么任怎么用还不得而知呢。
散会后七个新提拨的科长和原先的四个科长加上贵先生元子和上官、加仁、加义，在山人饭店开了两桌席。
杜家四个虽然极力掩饰，但其沉痛之情仍是溢于言表。
五朵金花和过家兄弟自然是心花怒放，满桌敬酒。
上官处长与加仁、加义是共事多年的朋友，贵先生元子也感念他，于是把上官处长捧成了中心人物，不久就把他灌得迷迷糊糊了。
加仁拉上贵先生出去，悄悄说：
“往后不少事要托上官居中周旋，他难得来一趟我们要好好安排他。”
贵先生说：
“礼已经准备好了。”
加仁说：
“礼是小事，今晚要安排个人陪他。”
贵先生瞪大了眼，加仁急切地说：
“你是真不懂还是假不懂？让之丙姑娘从饭店物色个服务员，嘴巴要紧的！”
贵先生直摇头：
“这个不行！”
加仁生气了：
“这是在帮你还是在帮我？我就这么长这么大了，当行长轮不上我。你呢？小老弟，早着哩！没有上官在当中周旋你能再往上爬？”