“好了，吃饭去了。”江妍一不高兴，吃得就多。温煦华见她吃得龇牙咧嘴，好不痛快，鼻尖上都微微有些汗，粘住了额前的碎发，便轻轻撩了一下。她鼻子也尖，立马就闻道了他手指上的味道。

“你手上怎么有香气？”

温煦华吃了一惊，自己也闻了下，果然是淡淡的有些香气。江妍又扯了他的手过去，深深吸了一口气。

“是擦粉的味道，对不对？你怎么会有？”

温煦华若无其事把手缩了回去：“哦，你不也知道，公司去年的年终晚会没搞成，我说年后再补给他们的。下午他们在准备，我去瞧了一下，人手不够就帮了下忙。”

江妍有些将信将疑，但也不好再追着不放：“就是你们新来的那个市场总监搞的？说要把一些主要的客户都请去的。”

“对，下周四晚上，到时我带你去。”

“不要，你去就好了，我不喜欢这些场合。”

“在王子饭店，到时有大餐也不去吗？”

“王子饭店？！你们这晚会打算花多少钱啊？”

“要包会议场、晚餐、还有乐队、模特、装潢，应该不少吧。”

江妍叹了口气，心想什么市场总监，一分钱没挣到就这么浪费，她要是财务总监铁定不同意。那些客户又不是傻子，人家如果肯签下大单子，那也是看中专业素质，关吃喝拉撒的晚会什么事！

“你真不去？”

“不去，去了胃疼。对了，那个市场总监叫沈什么来着？”

“沈舒心，问这个干什么？”

“就问问。”

一天下班后江妍等温煦华来接，得空翻起了公司bbs上的帖子，一连翻了好多页，居然看到一则关于龚敏的历史帖子，好奇之下便点开来看。原来是2007年的年终评奖，龚敏居然获得了“360度好评奖”。这个奖对部门、员工没有任何限制，选票最多的人才能获得，在人事行政财务这些职能部门中分量很重。当然自设立以来，财务部从没有人获得过，龚敏是第一个。

能获得这个奖的人基本上在公司是为人好态度，做事很出色，人缘不是一般的好。江妍瞅了一眼龚敏的办公室，心想怪不得，06年才进公司，08就做到第一分支机构的财务经理，果然不是一般的厉害。再看自己呢，毕业也大半年了，和同事之间的关系，那是惨兮兮啊。

她头脑一热，就跑去龚敏的办公室。最近工作压力确实有点大，她心里也知道：不按规定的报销层出不穷，不批吧，和他们过不去；批了吧，和自己过不去，有时也心想就按温煦华说的那样做算了，只是打份工而已，何必那么较真。但她骨子里就是那种极认真的人，总觉得一定有方法可以解决。与龚敏接触大半年来，觉得他年纪不大，还算是个和蔼的上司，说不准能给出一些解决的办法。实在没有，自己也能把困难告诉他，真有投诉让他心里也有谱。

龚敏没想到江妍会跑进来见他，有些意外。这大半年来，他对江妍，有不同层次的感受。刚开始觉得有些过于内向，待西湖雅苑的事情出来后倒有些侧目，才上了半个月班就独自把那些房号一套一套对出来，不说能力如何，起码是个能吃苦做事细心的女孩；后来看到其与温煦华交往又觉得颇有些能耐，在财务线都能搭上，让那些营销线天天跑旭日的女孩子情何以堪啊；再后来，她还是玩命工作，该加班的加班，该跑腿的跑腿，一点都没放松对工作的要求，也没吵着要换岗或减任务之类的，尽管她完全有资本让他这么做，倒让人觉得真是个大好青年啊。最后一点，居然从她嘴里问不出一点和温煦华交往的八卦，就说明这姑娘口风很严，做事有谱。

费用审核的这些压力，龚敏自然知道，当时他之所以同意林忆的推荐，就是觉得江妍是个非常有原则的人，人虽然不是很老道，但过上些日子绝对是个能咔擦砍下大把费用的角儿。

“我和前任的李歆交流过，这样的问题一直都存在。不过我觉得接手后好像更严重了，可能觉得换了新人，不上心吧。”

“的确，费用审核总有些不合规范的地方，只要不是虚假报销或者明显违反制度的，还是给通过算了，你拿不准主意的，给林忆看一下，这我会和她说的。”

“一次、两次可以给过，但老是这样肯定不行，主要就是销售线的费用。我觉得销售线的同事思维太跳跃，完全不按规定办事的。”

这个龚敏也知道，偶尔和宋思阳吃饭，也听到他说起，说江妍就是你们财务部的那尊门神，项目部的人一接她电话都怵得慌。

“做项目的同事，出差招待多，工作比较不确定，确实考虑难以周到，但只要是真实而且是为工作发生的费用，可以让他后期补申请批示，不要直接打回。”

江妍见老大都是一副打马哈的语气，知道自己不能再眼睛里容不得沙子，得把小鱼小虾都放了，专盯大额费用。本想打算走了，龚敏又叫住她：“等你做得更熟练了，可以慢慢试着确定你的规则。”

江妍有些疑惑，不过是个小喽啰，规则什么的有人听吗？

龚敏示意她坐下来，摘下眼镜，揉了揉眉尖，道：“我毕业后进了一家外企代表处做行政工作，刚开始一段时间做得很不好。上司很看重下属的办事能力，布置的任务一定要迅速完成，可我的岗位职责又决定我必须经常去协助业务部门。总之，最后是两边都协调不好。上司找我谈：‘皮特，你的最终考核者是我，而不是其他人或其他部门，所以听明白了，请优先完成我的工作。’我照做了，但结果发现事情越做越艰难。”

江妍没想到龚敏会说起自己的往事，她直觉那个上司的说法不对，但一时间也找不出症结在哪里。

“我那时还很年轻，根本找不到问题所在，只想着要跳槽。幸好一位年长又经常打交道的同事，指出我的工作状态很差。我不解，我觉得自己每天都比别人更用心去工作，为什么一点起色也?