目 录_优秀员工哪些不该问——快速提升员工的职业能力 - 海棠小屋
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01、优秀员工不该问:为啥要完成“不可能的任务”

02、优秀员工不该问:为啥认定不可能了还要尝试

03、优秀员工不该问:为啥要去做“做不了的事情”

04、优秀员工不该问:为啥要废除监狱

05、优秀员工不该问:为啥要在“不可能”的客户上花费时间

06、优秀员工不该问:为啥一艘小拖船可以拉住一排万吨货船

07、优秀员工不该问:为啥工作总是那么乏味

08、优秀员工不该问:为啥自己总是没有好运

09、优秀员工不该问:为啥做不到

10、优秀员工不该问:为啥偏偏别人会走运

11、优秀员工不该问:为啥要完成这项任务

12、优秀员工不该问:为啥顾客总是那么挑剔

13、优秀员工不该问:为啥不能放松一下

14、优秀员工不该问:为啥不能优先考虑自己

15、优秀员工不该问:为啥没有明显的改善还要去做

16、优秀员工不该问:为啥不遵守常规

17、优秀员工不该问:为啥要给鸡带上眼镜

18、优秀员工不该问:为啥要做不切实际的幻想

19、优秀员工不该问:为啥不按脑子告诉你要做的去做

20、优秀员工不该问:为啥必须离开自己感觉舒适的环境

21、优秀员工不该问:为啥总是找不到解决问题的头绪

22、优秀员工不该问:为啥总是缺东少西

23、优秀员工不该问:为啥总是有那么多的要求

24、优秀员工不该问:为啥不再努力些

25、优秀员工不该问:为啥你注定要贫困

26、优秀员工不该问:为啥大家都不愿听从劝阻

27、优秀员工不该问:为啥你没有掌握更多的知识

28、优秀员工不该问:为啥找不出最佳方案

29、优秀员工不该问:为啥事情不是那样的

30、优秀员工不该问:为啥不能停下来

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