沃佳和王磊关系不错，王磊的离去使他郁闷了好几天。

王磊经常从父亲那儿弄高档的香烟，他的离去使沃佳再也抽不到好烟。

但是，屋子里也不再有烟味，王磊的离去净化了空气。

有利就有弊嘛，这表现了事物的两面性。

李经理又开始招聘。

人员变动如此频繁，这让我非常吃惊。

我突然记起了刚来时李经理所说的话――

剩者为王

也就是说，谁坚持到最后，谁将称雄。王这话有点严重，其实就是赚了钱，没有白耗时间。

看来，李经理对人员频繁变换早以习以为常。

从他的角度讲，这可能是好事，因为加快了公司的血液循环。

但是，员工的利益却没有任何保障，唉，这年头，谁管这个啊！

业务2室走了2个，业务1室纹丝没动。

又来了2个新员工，一个叫张彩霞，一个叫孙国平，安排到业务1室。

张彩霞是一个不到20岁的女孩，一脸的清纯和朝气，我看了倍加感慨：

唉，廉颇老矣，尚能饭否？？

许丽英有极强的业务能力，她最近上单特别多，已经达到7000，按照这个发展势头，这个月突破1万问题不大，这也意味着她将拿到3000元工资。

唉，真是让人羡慕啊，一个月拿3000元工资，这是我做梦也不敢想的数字！

业务1室的人都去许丽英那儿取经。

“哪有什么窍门！无非是多打电话，多收集客户资料。”

“你签单的客户在黄页上很难找到，请问你是怎么弄到的？”我问。

“我找了个工商局的朋友，让她从工商局搞的。”

“哇，原来如此！”

我们异口同声地喊出了这句话，这让许丽英大笑起来。

我们对许丽英的聪明极其敬佩，同时也对她毫不隐瞒的作风表示钦佩。如果换了别人，比如赵静静，肯定不会直说。

“还有一点非常重要，”许丽英又补充说，“就是我在签单的途中看到许多公司，这些公司有许多是黄页上没有的新公司，我记下来，后来又签了不少这样的客户。”

真是越签单越有客户，越不签单越没有客户！

这体现了实地观察的重要性。

但是，公司不给报销差旅费，这意味着我们不能随便出去。如果你想实地考察，获得第一手资料，只有自己埋单。现在，还没有人这么做，因为这么做存在很大的不确定性。这是很现实的，如果出去没有收获怎么办？