最后当然是表白自己对工作的热情和忠诚，务必要比情书都热情哦！呵呵，自己还是有一定技巧的。一个小时后搞定！

茉莉放下笔看着汤俊逸。他在上个两次卫生间，喝了一杯酸奶，正在吃百事薯片的空隙写了三百字。看你这个不会写无能的这样子，我就对自己的有信心了。茉莉还真是不心疼人家。

他就猜到汤俊逸可能不会写，这东西对他有点飘渺，没有关心他写的进度，就是想看看他这个半年以后的工作能力之一有没有进步。

“你写的我看看。”汤俊逸看茉莉都写了两张纸了。

“遵守公司制度，按公司要求完成招聘计划，保证公司人员及时、有工作能力的到达岗位。你能保证吗？公司招人有制度吗？我怎么不知道？”汤俊逸倒是看出了问题。

茉莉沉默不语。

“全力配合财务经理的工作，落实各种财务基本工作的完成。你有会计证吗？不是要有会计证才能上岗吗？”汤俊逸提出疑问。

茉莉沉默不语。

“新的一年，我们要用新的热情投入工作，爱岗敬业，坚持团队合作精神提高工作效率。发挥自己的光与热为公司服务！好恶心！”汤俊逸评价。

茉莉平静的开口，看着他的那个脑残的表情就知道他根本不上道嘛！“这东西就是这样写的，它是不可读的不知道吗？只要记住看他的人只有领导一名就够了！”解释给你听！

汤俊逸用一副懵懂的表情看着茉莉。

“我给你说，大家都这么写的，以前年终总结的时候，那个总结更是有人连今年给公司省下多上a4纸，省下多少报销车票都有人写上去，只要开会有人在上面念，底下的人都要忍笑憋到内伤！”想起以前那些搞笑版，激情版年终总结这是令人忍俊不禁，真是愉快呀！

“我这怎么办？不会写！”汤俊逸往桌子上一趴，可怜兮兮的垂着眼。“为什么要写这种东西，我从没写过！”

不会写正常，对于他这样没有受过我国长期教育和公司工作经验的人写这个是没有情感基础的。哪像茉莉这样的孩子，从小到大写个作文呀！检查呀！感想呀！总结呀！要求多少字咱就写多少字。虽然这么多年各个类型写出来好多话都是一样滴~~~

“就照我结构写，丁经理应该已经把你们今年的任务分下来而来，把那些数字加进去就行了！”茉莉还是对他以鼓励为主的。

“你给我写好不好？”汤俊逸将自己的笔纸推到茉莉面前，殷殷期盼的看着她。这是向我撒娇吗？这表情还挺可爱的！再来一个撒~~~~

“我知道你会答应的，你不会不管我的~~”汤俊逸还是很有眼色的，知道求人就应该有个求人的样子。

答应吧，答应吧，心中的小人说。

在多看一会儿这表情，还有没有什么求我的？小样！“你到底写不写？”汤俊逸都开始失望了，她不会这么小气吧？自己可是从一开始就是打算让茉莉给自己写的。

“好吧！”男人的尊严是不可侵犯的。

茉莉离开餐桌“我要洗脸睡觉了！”还是按时睡觉比较重要。“你不是给我写计划吗？”汤俊逸继续趴在桌子上问。“今天先仰卧，明天再起坐！”引用加菲猫的名言回答他。

“那咱们俩一起洗！”汤俊逸又占自己便宜。

“是一起洗脸！”

、第二十九章林子大，鸟人来（一）

今年公司新员工在大家面前交流亮相在大家交了工作计划的会议上开始了。不过还好，每个人的工作计划只在各部门会议上交流了，没拿到公司会议上。这个真是太没有喜感了，话说茉莉和汤俊逸私底下还讨论过很期待领略大家的文采。

正好可以让汤俊逸好好学习一下，证明茉莉给他讲的真的没有错。

公司规模的扩大，周叶扬也要当当真正的总经理了，最近开会一般几个部门的头碰一下就行，汤俊逸此等的普通员工就不与会参加了，等着领导们传达会议精神。以前公司开会就那么几个人自然每次都是大家坐在一起的。

这就造成公司有什么最新动态都是茉莉先知道再透露给汤俊逸哦！这感觉挺好！让茉莉有点小人得志的暗爽！

这个男女在事业上的高低还是对两性关系有影响的，女高男低的相处就需要更多的智慧来相处。茉莉矫情的还专门看了点指导意见书籍，生怕自己刺激了汤俊逸。

她是多么贤良淑德的体贴着自己的男朋友，自己都把自己感动了。汤俊逸要是将来在事业上没点成就对得起自己的一片苦心吗？是要找个机会敲打敲打他才行，要奋斗呀！