“前段时间公司为了保证施工才成立了监督小组，就目前了解的情况看来，成绩是不容置疑的。但是，公司发展过快，也留下了很多的弊端，部分表现在技术人员技术不过硬，过分依赖经验等等。我们是一个进步的公司，我们是一个创新的公司，我们应该不断的汲取科学技术，结合经验而进行科学性的创新。监督小组在某些地方的能力始终是不足的，关键还是在于技术人员的素质上面。技术人员是保证施工质量的主观条件，我们必须要抓紧这条，再在客观上保证质量。”

唐有明就举手了，他道：“在这方面上我有深刻的感触，特别是在公司开始施行半机械化后，很多人在这方面经验不足，操作都有问题，存在安全隐患。”

唐涛点点头道：“对，这方面也是包含在内，但却不仅仅限于此。”

接下来，唐涛就自己所了解的情况做了简短的剥析、总结，最后提道：“为了解决这些困难，我打算让一线技术人员进行在培训，对于某些有着一定文化底子又刻苦还有这丰富经验的工人，我们也提供这样的培训机会。我们的目标是要让他们学到真正的知识，更好的运用到工作上去，为以后的进步铺下坚实的基础。”

…………

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第182章元老会【5/5】

唐涛的话刚一说完，在场的所有员工就鼓起了掌。

抬起双手朝下微微一压，如潮的掌声就平息了下去，他接着道：“这次的培训不仅仅是为了公司，也是为了所有想要进步的工作人员，所以需要的培训费用公司只是给与一定的补贴，并不是全部免费，工程部的负责人要把这话带给大家。”

唐有明和刘军就一点头，目前唐有明是工程部的部长，刘军是副部长。因为唐有明又兼着副总的关系，所以实际上好多工作都是刘军负责的。工程部一共有一位部长和四位副部长，其中一位是在义市一公司挖的，其余两位是陈忠和赵青淳。

目前西城区的建设已经进入高速化，预计在今年末就能够完成大部分的主体，而到时候一些居民住房、商业住房等都会被卖出。刘军现在还是西城区项目部的经理，下面有着三位副经理协助，都是公司的老员工和可靠人。

原本赵青淳和陈忠是负责糖果厂的建设的，在他们两人的管理下，糖果厂很顺利的完工了，就在前几天，糖果厂已经在调试设备，差不多要进行试生产了。在这工程上，唐涛、曾顺林等公司的管理层看到了陈忠赵青淳的能力，所以工程完后就召回了工程部负责，现在已经升到了工程部的副部长，各自负责一方面的工作。

公司高速发展、人员缺少，这就有着大量的升迁机会，只要用心工作有能力，自然就会被提拔上去。现在公司好多领导都有了自己的住房，就在唐氏公司的上面三层。

之后三天，办公室就把今天会议决定的事情通知下去，然后公司好像平静的水潭被投入一块石头一般产生了波澜。唐涛虽然没有在一线，但唐家人或者是那些姐夫、姑父等都在一线工作，唐涛自然能够听到了这些消息。

他拨通了方虎的电话，让他进来，然后问道：“最近公司下面好像有点儿意见，你知道点儿什么吗？”

方虎想了想就道：“我也听到了，主要就是三个问题。第一，有些人想要参加培训，但是名额有限，一些没有竞争上的就有意见，认为部分在决定培训人员上面又是偏颇；第二，部分想要参加培训的人认为，参加培训所需要的费用是一个问题，因为他们认为这不但耽搁了工期而且还要倒贴钱；第三，一些老技术员年岁大了，不参加培训，听说会在技术上施行淘汰之后很有意见。”

听方虎讲完，唐涛就皱起了眉头，他问道：“在培训人员的选取上面他们主要是以一个什么标准？”

“这是经过工程部决定的，培训人员优先于工龄、年轻人、有高中文凭等，再者就是工作刻苦、用心专研而又迫切希望学习进步的人。”方虎身为秘书，对这些领导关心的事情自然要有一定的关注，不然领导问起来什么都不知道的话，也没没有必要继续干下去了。

听罢方虎的话，唐涛就点点头，道：“这些条件还是符合公平竞争的原则的，那为什么大家会说出那些话呢？”

“这个……”方虎迟疑了一下道，“不否认有时候在同等条件下，领导可能会在某些地方偏颇一下的。”

“嗯。”唐涛应了一声，就没有再谈这话题的意思。他有继续道：“在第二点上，你们要加强贯彻公司的思想，这此培训不全是为了公司，也是为了他们自己的学习进步，所以说如果谁觉得这培训有问题的话可以选择不去，我们并没有强制。”

如果是在以前，说不定这些钱唐涛会让公司全部负责，但至从上几次的经历之后，唐涛也有了一些经验，不是可惜那点儿钱，而是有些东西必须坚持下去，也是一种态度问题。

他还记得，上次就工地工人统一工作服，装