我四处看了看，李阿盼不在，心里有点失落，一直想跟她打电话，又没打，她也没跟我打电话，不知道她这会在干什么。

我四处看着，没看到李阿盼，却看到几个新来的大学生，猜的，正跟旁边的普通员工说着什么，那些员工拿着工资条，神情也很激动。这群大学生还挺聪明的，还知道发动群众。呵呵。

果然，其中有一个女工走了出来，大声说：“为什么我每天都加班，这个月的工资比上个月少？我每天都加班，按照规定的最低工资，然后按照平时加班1.5倍，周末加班2倍，这样算我的工资至少有一千八，为什么我的工资只有一千多一点？”

因为陈菁来了，所以王厂长让陈菁说。

陈菁先问：“请问你叫什么，是哪个车间的，做什么？”

听到陈菁这么问，那个女工犹豫了，头低了一下，然后抬起头说：“这个，你回答我们为什么工资会低就行了。”

陈菁说：“我问你只想确定你是什么岗位，然后好针对性的回答。不过你既然不说，那么我就大致回复了。公司工资分计时和计件。计件工资是做的多，拿的多，当然质量也要好。你可能是计件工资，所以虽然你工作时间跟上个月一样，所以工资不一样还是有可能的。”

这个时候，有另外一名女工说：“我问了我们组长，我这个月的计件比上个月还多，为什么我的工资没有上月多？”

陈菁依然面不改色的说：“这个计件工资的标准是要根据实际情况调整的，要保持员工的工资平均水平一致。有的员工是计时的，那他工作也很努力，如果他的工资比计件少很多，那他心里也不平衡了。所以公司要根据实际情况调整，也有调整标准变多的时候啊。所以，你的工资比上个月少也是合理的。”

先前王厂长叫嚣的时候，虽然员工围着，却没人敢大声说话。这会，可能见陈菁太柔弱了，还讲道理，围着的员工纷纷活跃起来了。

“那照你们这么说，无论怎么样都是你们有理，反正我们工资少了……”

“陈经理，请问你们是不是不遵守《劳动法》，为什么要强制我们加班？”

“公司当然遵守《劳动法》。公司是合法公司，遵守国家的所有法律！”

“那为什么要强制加班？”

“公司不会强制任何人上班！如果你认为公司触犯了法律，你可以去告公司！”

“你们真是睁着眼睛说瞎话，如果不是强制我们加班，我们会闹吗？”

“这个至于你们为什么会闹，公司一定会调查，对相关责任人一定会严肃处理！”

“这么说，你们要秋后算帐了？”

“你可以这么理解，公司有公司的规定，公司会严格按照公司的规定处理！”

这个时候基本上是一些新来的大学生和陈菁说了，其他员工有的在专注听着。有的若无其事。有的嘻嘻哈哈，好像觉得平时工作太紧张，这样吵吵闹闹挺有趣的。

“我加了一百多小时的班，为什么没有这么多加班费？”

“公司对4级以上的管理人员加班是严格控制的，你们是新来的大学生，进公司就是4级，平时加点最多四十小时，周末加班最多32小时。”

“那我多出来的加班怎么算？”

“那是你自愿加班，原则上公司是不鼓励加班的。”

“那这样说，我不加班总行了吧。”

“只要你能完成工作任务，你完全可以不加班。”

那位兄弟两眼看着陈菁，说不出话来了。

我算是见识了，这么说以前陈菁对我还是手下留情了的，她只是要我赔去印度的飞机票而已。