本来我还指望工厂也做点副业，也就是说申请生产点别的东西，增加花样。我这样做也是为工厂多条路走，万一销售这类阀门的路被人堵死，我们也不至于被别人逼得揭不开锅。

卓平坚决反对，卓平说你在天才营销搞了那么多花样，还想把花样搞到工厂来，你真道这里是你家了。

我说：我代理的那些东西拿不了多少拥金，如果能自己申请生产不是更好，让别人去拿拥金，我们自己拿大份的岂不更好？

卓平道：先把你代理的那些东西取消再说。

我说：这怎么可能。

又是话不投机半句多，卓平不合作的态度令我很不爽，卓平之所以敢这样，也是算准了我不敢拿他怎么样，事实我也是不敢拿他怎么样。

与卓平不欢而散后，我回了销营公司，并有以后只要卓平在再也不去工厂的打算，决定静下心来专门干我的副业，不理会工厂的死活。

事实证明，卓平不只是这样对我，对其它有打算改变现状想法的人也尖酸刻薄，不留情面，而之所以他还能够这么鲜艳的呆在工厂，完全是因为他有一个以前阳老总留下来最老的大臣之一的身份，很多人敢怒不敢言。

果然没过多久，有几个老资历找到我，要我出面带头到阳少总那里去参卓平一本，我当时没答应，因为我私下认为像卓平这种为公司服务了那么多年的人，突然来个鸟尽弓藏，兔死狗烹，让他交出工厂退休去，有点过于惨忍。

不过这只是我个人的想法，那些老资历可不这么想，这段日子由于我搞得副业大有成效，令不少人鼓了腰包，他们想如果再让卓平与我对着干下去，会挡了他们的财路，而且他们还担心我会怀才不遇。

我觉得他们说得也不无道理，卓平在那老是碍手碍脚地跟我作对，挡我的发财大计，干脆除了这颗钉子拔掉。

我跟那些老资历私下开了个小会，参卓平一本的理由之一就是他的一些手下不服他，我们还一一列出卓平的罪状，刻薄员工，性格偏激，喜欢发火，没事找事等等。

除了这些空虚的东西，我们还指出，卓平没有发展战略的眼光，不知审时夺势，只知死守那一亩三分地，殊不知社会竟争日新月异，这种小农思维很容易被社会所抛弃。

最后敲定，卓平那种目光短浅的老顽固思想，根本担当不起生产部经理一职的大任，生产部经理应该另聘贤能。

如果阳老总还在管事，可能还会开个大会研究讨论一下，但现是阳少总做主，阳少总考都没考虑，很出突我们的意料直接批准了我们的要求，撤了卓平的职。

卓平卷着铺盖走人，没有一个人去送他，我突然感觉他早就退位让贤了，再让他干下去，别说将公司做大做强，能不能维持工厂的现状都成了个很大的问题。

现在的位置又不是古代的那种骑虎难下的情况，放弃权势会危害到自己的生命甚至家人的生命，现在的情况是社会日新月异的在更新，不能撑下去了可以领退休金功成身退嘛，回家带带孙子之类的不是很好，硬要霸在那个地方等别人来赶。

卓平一走，生产部经理的职务空缺，要重新选一个出来。其它几个部门的老资历都觉得我众望所归，提议让我来担当。

我内心高兴，但表面还是一副谦恭的样子，说些我钟某人有何德何能岂能担此大任之类的话。这样做其实我也觉得有些恶心，但是没办法，必须这样，这是中国传统社会遗留下来的东西，如果我胆敢大大咧咧往上面一坐，然后说些这位置本来就是我的之类的，别说会引起那些暗地里产生嫉妒的人的反对，连站在我一边的都可能有不满的情绪。

我的谦恭，更加坚定了其它部门的老资历支持我的信念，这个位子事关工厂以后的生死荣辱，非大将之才不可。而我，就是他们眼中的大将之才。

看其它部门的元老对我如此推崇，我的心思开始汹涌澎湃，看来我想不出任这一职务都很难。

不料阳少总却供出了反对的一票，令我大跌眼镜，阳少总说钟经理现在已经是天才营销策划公司实质核心的经理，每天日理万机，哪有那么多时间打理生产的事。

然后阳少总看着众元老说你们提议再让钟云来做生产部经理，是不是要将人累死你们才甘心。

观点标新立异，并且冠冕堂皇。众人议论纷纷，我的想法落空。

我表示无话可说，愿意退出。

事后阳少总提了一个叫李警的人做生产部经理，此人和上一个卓平一样，我们站在一起连半句话都说不到一起。

明白阳少总的用心之后，我也懒得再理工厂的事情，工厂生产的阀门没有市场，我就把全部精力放在那些代理的产品上。\');