觉得他妈的为何自己揽了这种破事，又碍于人情压力不敢离开。他怕Maggy回来后接手的事一个崩掉的XENT。

当时的姚洛和既善良又愚蠢。

想着自己明明已经把所有的力气都用上了，为何还是得受这种被客户误解的委屈。

姚洛和当晚抽了无数根菸。

那是他人生中第一次抽菸，也是他人生中烟瘾最大的一次。

小公司如伟达，原本总共才两人负责XENT的案子，Maggy一走则所有重担都到姚洛和身上。

小至样品材料，大至年度会议。

虽然照常理来说，XENT这样的大客户，公司内部应该指派另一位与Maggy同级的主管来接任，再不济也要找一位经验老练的接手，而姚柏沧在一旁继续当助理来辅助。

而不是像现在这样，XENT所有的事情都由姚洛和一人去扛。

以前两人做的事情，现在成了一人吸收，还是由一位菜鸟来消化。

老实说，这样的工作负荷量已经超过一个人能够承担的範围，而这些工作所需的能力值，也并非现年23岁的姚洛和，进入职场才一年的姚洛和所能够胜任的。

不是姚洛和的能力差，而是职场上太多的事情需要的不仅是能力，更重要的是经验。

就像一支球队一定要有一位老鸟在场上稳住军心一样，若是球场上五人都是菜鸟，无论这些年轻人球技再好，一但遇到风向不往自己吹，就会忘了冷静。

冲越快，输越惨，死越快。

姚洛和没有这样的幸运，公司没有多余的老鸟来带领他。

在很久以后回想起这段日子，姚洛和只是淡淡地说：＂揠苗助长，被拔的根都快与茎分离了。＂

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＂怎幺又做成这样？＂发话者语气不善，似乎感到非常不耐烦。＂上回就已经告诉他要改了啊，现在这个fitting又是错的！＂

＂而且裁片也不对，手背上的logo应该要在小指下啊。＂

＂内里也不应该是这块材料，这只手套根本没设计内里....＂

会议桌上，设计部门一行人由姚柏沧为中心散开坐着。桌上摆着数款刚从伟达工厂寄来的样品手套。

姚柏沧叹了口气，一一听着自己的组员彙报每一款式的样品检查结果。

原本这场会议的目标是检查样品、修正设计、淘汰不合适款式，目的是为了让本季打样流程顺利进行到第三阶段——销售样品。

结果进度严重落后，没有任何一款照着时程走。

现在已经六月底，到这个时间点还在讨论第二次打样的东西，这是往年根本不曾出现过的情况。

＂大家把每款的错漏找出来，统一将ments发给我吧。＂姚柏沧眉头深蹙，＂我得去找Mr.Xent谈谈。再这样下去，这季度乾脆不用做了。＂

另一头Susanne正在向Mr.Xent报告今年度的计画产量。

可似乎也遇到了麻烦。

＂没有计画产能表？＂Mr.Xent气的拍了桌，＂伟达今年到底在搞什幺！打样打得一团糟，报价报不出来，现在连产能都给不出来！？Maggy怎幺会把事情处理成这样？＂

Susanne没好气地回答，＂Maggy身体有恙，已经留职停薪了。＂说到这里，又换了个说不清是正面或负面的语气说：＂现在伟达的窗口是当初Maggy的助理，一个叫Lou的人。23岁。＂

见Mr.Xent惊讶的表情，Susanne没停下口中的话，＂这个人年纪太轻，经验又少。老实说，我跟这个人共事的很痛苦。＂

此时姚柏沧敲了没关上的门，＂方便加入？＂

Mr.Xent颔首。＂我们正在讨论伟达。＂转头望向姚柏沧，＂你的意见呢？＂

＂我就是为了此事而来。＂姚柏沧没有废话，切中主题。＂我觉得目前与伟达的合作到了非常不流畅的地步。可以说是窒碍难行。＂

姚柏沧话说得很委婉，他不是公司管理层，所以他很明白自己没有资格去干涉公司是否考虑要更换代工厂。

但他有权利向高层阐述自己的意见。

＂若伟达再不换个经验像Maggy的人来，那这季的开发完成度老实说，我并不看好。＂姚柏沧找个位置坐下，表情严肃的对着他老闆，眉峰蹙起。

＂我不明白伟达内部发生了什幺问题，相信这也不需由我们来越矩。但是，明显现在的这位Lou…＂没有像Susanne一样开门见山地数落姚洛和的不是，姚柏沧理智的分析了状况给Mr.Xent听。＂明显的这位Lou能力上可涵盖的範围，并不包含像XENT这样开发度密集的品牌。＂

＂我明白了，明天我找伟达boss谈谈。＂

Mr.Xent马上就懂了自己的爱将所说的意思。＂你俩到时一起吧，下周就要飞工厂开季度会议了，手上有什幺pending追Lou没有结论的，到时一起问吧。＂