一些人已经站了起来，后排的人，更是直接站到了椅子上，好多人都眼圈通红，脸上带着泪痕。

作为愿意接受周主任邀请，来到这里，听萧强作报告的人，都是还有某种留恋的科技人才。他们只是因为工作中的某些不如意，为了更好的研究环境，才做出了离开的决定。但在他们内心，仍然期望有人挽留，有人真诚地对他们说：留下来吧，让我们为了国家更加富强，我们一起加油干吧！

萧强的话，很朴实，没有过多的说教。而是用简单的道理，说明他正在做什么，将要做什么，已经取得了什么成果，这样真切的话语，深深地打动了他们的心。

对这个时代的研究人员来说，他们很纯朴，纯朴到还没有听到萧强对他们的许诺，就已经表达了内心的认同，而鼓起掌来！

面对这群激动的科技工作者，萧强只说了一句话：“我需要你们！需要你们的聪明才智，一起为国家的繁荣昌盛，贡献我们最大的能力！”

掌声更加热烈，许多的人头涌向前，大家已经不再坐着，所有的人都站了起来。

周主任有些诧异，类似的话，其实很多部门领导都曾经说过，可是，为什么，他们的说服力，就没有萧强那么大呢？

对此，萧强的回答是：“很简单，你要让他们看到真正的东西。许诺，是容易让人激动，可是许诺之后，没有兑现，这对人的打击，将比没有许诺更大！我没有许诺，我只是告诉了他们一些实事，一些基本规则。这些规则，他们能够遵守，他们只怕有人破坏规则。既然如此，同样的话，我说出来，和你们说出来，其结果就完全不一样了！”

孔跃问的就是规则，在掌声少许平静之后，他说道：“萧总的回答，很振奋人心。只是，这样的话，我们已经听到太多，也失望太多了。不知道，萧总如何，将你所展现的美好画卷，变成现实？”

这，确实是绝大多数人所关心。他们已经不再是激情四射的年轻人，作为科技工作者，他们也激动，但也理智。

孔跃的问话，实际上代表了所有在座的人的心声。

萧强其实很喜欢孔跃的配合，这比他一个人滔滔不绝，说服力要强多了。就这一点而言，他很高兴孔跃的发言，甚至怀疑，这孔跃，是不是周主任事先安排好的托！

“我的解决办法，有这样几点：

首先，我要强调，我是一名商人，所以，在商言商。科技只有转化为产品，才能为人类服务：没有空调，现在在场的诸位，早就冷得发抖；没有洗衣机，大家恐怕必须每天自己洗衣服……，啊，我忘了一点，科技工作者，常常忙得忘了洗衣服，这里在座的人，大概就有好些，是不常换衣服的吧……”

哄，全场哄堂大笑。

科技工作者邋遢，这几乎成为大家的共识。不是他们不爱干净，实在是在研究的时候太过专着，常常忘了，身上的衣服已经好久都没有洗过了，直到旁人提醒，才会想起来，该换衣服了。

对这一点，这里的人都深有体会，对萧强这样的话，也没有反感，反而觉得这位可能的未来老板，是个很风趣的人，待人估计也不会太苛刻，从而升起一种亲近的感觉。

“所以，科技转化为商品，既是提高人们生活质量，也是为企业获取利润，增加研究资金投入的充分保证！我的公司，要求各位，在专注于自己的研究的同时，每个月都要翻译一份，与自己研究课题相关的，世界最新研究成果的论文。另外，翻译一篇，你认为和该课题相关的，最具实用价值的研究报告。

这份翻译文稿，我要求所有人都自己动手，严禁请人代劳！

为什么要这么做？

因为你们不能只活在研究的象牙塔中，你们要明白，自己的研究，也许走错了路，也许没有选择最好的方向，多看看国外的研究成果，对于自己，也是种启迪和帮助。

而且，只有看到了国外的具体成果，你们才有更清晰的认识，科技，是如何影响人们的生活的。这对你们明确研究的重心，会有无可估量的价值！

这一点，我会在公司里，以大家投票的形式，选出一个十人左右科技委员会。他们负责审定大家的报告，提出自己的意见，对每个研究人员的研究加以评估，向公司递交科技商品化的可行性报告。

同时，他们也会根据公司的商业化需求，将公司的研究课题，分发给各个研究员。

最重要的，是这个委员会，对每个研究院所作的评估，将直接影响到，你们下一年度的研究资金拨付……”

下面的科研人员，又激动起来。

对于前面部分，大家基本都能认可。他们到国外去，还不是参与商业研究，能够挤出一点时间，搞自己的研究，已经是最理想的了。在继续自己的研究课题的同时，接受公司的商业研究任务，谁都没有意见。

但听说委员会的评估，将影响下一年度的研究资金拨付情况，有些人就急了，没有拿到麦克风，就扯开嗓子喊道：“我搞的是基础研究，这样在每一年度的考核评估中，不是吃亏了吗？”

还有人吼起来：“这个什么委员会，要是有所偏向，怎么办？”

“所以我才说要各位自己推举啊！”萧强先回答容易引起误解的部分，“这个委员会的委员组成，他本身也是一名科技工作者，也一样有自己的研究课题。如果某个委员出现了明显的偏向性，恐怕在委员会内部就无法通过！再说了，委员的表现好坏，也影响到他下一年是否能够继续当选，如果胡作非为，?