当然，你的人生目标在制定的时候还应该注意什么问题呢，专家还提出了以下几点的建议：

首先，人生的奋斗目标有高有低，专业面也有宽有窄。在目标选择中是宽一点好，还是窄一点好呢？一般来说，专业面越窄，所需要的精力和时间就相对较少。专业面越窄的，其成功的几率越高。所以，职业生涯目标的专业面不要过宽，最好是先选择一个窄一点的题目，把全部身心力量投放进去，则比较容易取得成功。

但是，如果你认为专业面一定要放宽，那么起码在开始的时候要把专业面或主攻点定得较窄些。待突破了一点点，取得一定的成就，积累一些经验，然后再扩大专业面，这样更容易成功！

其次，时间长短配合要恰当。生涯目标是长期的好.还是短期的好呢？简单地说，应该是长短结合。长期目标为人生指明了方向，可在你前进的路上鼓舞斗志。短期目标是实现长期目标的保证，没有短期目标，也就不会有长期目标。特别是在职业生涯发展过程中，通过短期目标的达成，能体验到达成目标的成就感和兴趣，制定短期目标是为了取得更大的成就，向更高的目标前进。

第三，同一时期目标不宜多。就事业目标而论。同一时期目标不宜多，而应集中为一个。目标是追求的对象，你见过一个猎手同时追逐三只兔子吗？可能有的人才高气盛，自认为高人一等，同时设下了好几个目标。那样的话，可能一只兔子也打不着，一个目标也实现不了。这就是说，目标集中到一个焦点上才是上策。

当然，这并不是说你就不能设立多个目标，而是说你可以把它们分开、分阶段设置。具体说就是一个时期一个目标，拉开时间距离，实现一个目标后，再实现另一个目标。

第四，目标要明确具体。目标就像射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。你到底想做什么，准备做到什么程度，要有明确具体的要求。比如，从事某一职业，学习哪些知识，达到什么程度。必须要明确、具体地确定下来。如果目标含糊不清，就起不到目标的作用，还可能造成假象，让自己以为有了抱负，有了理想，因此，你便投入了大量的时间、精力和资金，却起不到实现目标的作用，说不定几年过去之后，你蓦然回首时，才会发现自己仍是一事无成！

第五，生涯目标要留有余地。要留有余地，就是要留有机动的时间，即便发生某些意外，也有时间和精力机动处理。实现目标的时间安排要从实际情况出发，不慌不忙，不急不躁，不要刻板，要灵活机动。在要求不变的情况下，完成时间和做法完全可以调整变换。

也就是说，在实现目标的安排上，不要过于急燥、过于复杂或者过于远大。如果过急燥，就会出现“欲速则不达”，不是计划落空，就是影响工作质量。如果安排过于复杂，你想在同一时间里既要做这个，又要做那个，那么结果就会顾此失彼，造成心理紧张，劳累过度，而无法坚持到底。而如果安排得过于远大，俗话说得好“希望越大，失望也就越大”，如果你制定的目标和想法超过自己的能力范围，那么你成功的可能性就会小了许多，特别是在实现人生目标的过程，难免会遇到一些干扰、困难和阻碍，导致你原制定的目标无法如期完成，那么，你的心理上就会产生失落感和挫折感，从而严重影响你的人生目标的顺利实现。