曾经有一个刚刚从一所名牌大学毕业的大学生，在一场大型的人才招聘会上打出了“年薪十万，谁聘我？”的口号。年薪十万？这在当时这个并不是很发达，普遍年薪仅为两万元不到的都市里可以算是一个天文数字了，更何况提出这个要求的，竟然是一位刚刚毕业，毫无工作经验的大学生！？当时很多在场的人都不敢相信这一事实，这个消息一经传出之后，整个人才市场顿时沸沸扬扬，很多的新闻媒体纷纷报导，这位学生成了焦点人物。

后来结果如何呢，听说这位大学生在人才市场上流浪了半年多，最后才有一家企业花了一半的价钱请聘了这位狂妄的大学生，可是就在几个月之后，他就被解雇了，原因很简单，一是这家企业本就是为了提高自己的知名度而选择了这位大学生，另外一个原因可能是因为这位大学生自身的能力并不能达到公司的要求，他的能力与自己要求的工资不能相符。当然，我在这里并不是要批判这位大学生的做法，他敢于挑战高薪，这本身就需要相当的勇气和胆识，只是他高估了自己，所以最终并未能如愿以偿。当然了，现实生活中这样的特殊例子并不是不可能出现，可是你是否就一定是他们当中的一员呢，而又有多少人能够如此幸运呢？

另外，有了人生目标之后，还要有一定的规划。在你开始步入人生殿堂时，你就应当有个切合自己实际情况的职业规划，制定的原则主要如下：

1目标要实际。确定你真正想做的事以及达成的方法，并将它们具体写下来，借此理清目标，激励自己全心投入。

2列出你和目标之间的障碍。“事前预防胜于事后治疗”。为了讲求高效益并且避免受到挫折，你需要客观、仔细、冷静地思考一分钟，以推翻这个障碍。

3向成功者学习。如果可能的话，可以通过各种渠道，了解他们成功的经验、方法，并从中得到经验教训。

4尽可能地利用现有的资源。你现有的资源包括你的才华、嗜好、时间、财力、环境，最重要的是你所认识并可能助你一臂之力的人。

5列出你走入社会后需要的知识和技能。并清楚你想要达成目标，需要拥有什么样的技术？你现在所拥有了哪些专业知识和专长？想要实现这一目标，你还需要哪方面的提高与改进？

6有一个明确而可行的行动计划。光有梦想和伟大的目标是不够的，你还要运筹帷幄，制定出实现目标的“策略、战术、程序和方法”的详细计划，然后才能“依计行事”，完成目标。

7为完成目标设定一个详细的时间表。一个投有期限的目标效果也是非常有限的。在你所写的各项目标中，一定要写下完成的时间、期限，并安排好顺序，排出你认为最重要的目标，每一类别选出一个，以便竭尽全力去实现最重要、最迫切的目标。

求职之路，只是生活中的人们在追求自己的人生的奋斗目标，体现自我价值的一个新的起点；只是漫漫人生之路上的一个临时停靠的站点，因为没有一个人就业之后这一辈子就只呆在这一家公司里；只是人生的乐曲之中一个小小的插曲罢了，因为生活是丰富多彩的，并不仅仅是只有工作这一个音符，还有爱情、亲情、友情等等的篇章等待着你去谱写，去演绎！在这个令人目不暇接，色彩缤纷的职场里，我们每个人都应该根据自己的禀赋、兴趣、爱好、性格、特点、专长与才能，然后从其中找到属于自己的位置。

当然，有一些朋友可能是刚刚参加工作不久，还无法确定自己喜欢什么职位、什么行业时，我有两个建议可供参考：

首先，应该尽快地做好个人的职业生涯设计，以确定你的自己的优势、专长、特点以及职业的兴趣、爱好；

另一方面，用一到两年的时间，通过快速充电，不断地提高并完善自己的不足之处，提升自己的工作能力；或者可以有目的性，有选择性地跳槽，次数不宜过于小频繁，应控制在两到三次，然后尽可能多地在实践中得到充实和提高，从中积累丰富的工作经验。如果有可能的话，可以适当地训练自己在不同行业、不同工作岗位之间的快速适应切换的技能，从而提高自己多方位的工作能力，以便有更多的选择工作的空间。

做到以上这些之后，你就可以定位你的最终职位和期望的行业了。