斯又站了起来，兴致勃勃地对肖凡说：“sandra，公司对你寄予了厚望。好好做，我相信你一定将有优异的表现！”

肖凡笑了一下，说：“谢谢你，谢姆斯博士。我会努力的。”

她知道，她不可能从这只老狐狸嘴里套出什么有价值的答案，于是她又和谢姆斯聊了一会儿题外话，就回到自己的办公室，倚窗而立，专心思考这件事情。

毫无疑问，这次提升不符合公司的惯例。

在公司十几年，肖凡很熟悉公司内部提升领导人的漫长而复杂的游戏规则。第一，按照惯例，提升一个分公司经理，而且是亚裔员工，总部人事部应该提前找她谈话。可是既没有人找她谈话，更没有人提前通知自己，她这个当事人竟然蒙在鼓里，浑然不知。第二，中国市场连续几年亏损，为什么总部偏偏选在第二季度财报公布的关键时刻提升她？第三，这个任命书竟然有董事长的亲笔签名。自己何德何能，竟然惊了董事长的大驾？她直觉到这件事有蹊跷的地方。

难道这是一个套儿？

肖凡有些茫然地盯着窗面，试图把头脑中那些凌乱的想法理出个大概来。这时候，一个念头突然闪过脑海，这件事情会不会和戴维有关？她想起季度报表出来那天，戴维曾经打过电话来，说了一些奇怪的话。肖凡急走两步，到了桌子旁，刚探身拿起电话，还没来得及按号码，章乃和卷着一阵微风冲进来，大声嚷道：“sandra！升职这么大的事儿，居然一点儿口风都不露？太不够意思了吧？”

肖凡放下话筒，笑着说：“我也是刚知道，只比你早几分钟而已。”

“你觉得这是好事吗？”章乃和走到肖凡面前，一动不动地望着她问。

“什么意思？”肖凡不解地问。

章乃和叹了一口气：“总部选在这个节骨眼提升你，你不觉得有点蹊跷吗？别是有人考虑到责任问题，借钟馗打鬼，找替死鬼吧？”

肖凡双手交叉抱在胸前，陷入了沉思。

她心里明白，章乃和说的有道理。公司已经面临连续三年的亏损，在这个节骨眼接手中国公司，自己可是接了一个烫手的大山芋。做好了是应该的，功劳是谢姆斯的；如果做不好，她甚至可能会永远离开这家世界著名的大公司。几乎是第一次，她意识到一种深刻的危机距离自己如此切近，她所面对的威胁明朗化了。这张薄薄的任命书，不仅将吞噬她几年的时间，而且如果一招不慎，甚至可以吞噬她在整个公司的前程。

肖凡使劲咬咬上唇，说：“乃和，其实我们别无选择，只要我们不想离开公司，我们就必须把握住这次机会。就算我们不做，其他人也会做。”

“说起来容易，做起来难啊！”章乃和一屁股坐进沙发里，黯然说道，“sandra，说句我不该说的话。现在的情况你看不出来吗？这很可能是谢姆斯给你设的一个套！谢姆斯还有三年就退休了，他让你顶上去，三年，你做得好也罢，做不好也罢，反正他能舒舒服服退休了！可你呢？我呢？我们怎么办？”

“乃和，没有退路了。我们唯一能做的是尽快提高业绩。”肖凡平静地说。

章乃和重重地叹了一口气说：“sandra，虽说新官上任三把火，你也别太实在了，不管不顾，上来就由着性子干！该争取的争取，该躲的也得躲。你满腔热血去总部立军令状，ok，只会出现两种结果。第一，咱们拼死拼活完成了任务，业绩好，指标完成了，总部会认为是鲸鱼的品牌好、公司知名度高，自然应该无往不胜。明年的利润指标马上毫无争议地double，还一分钱不给！第二，业绩完不成，是主动辞职还是等着老板炒你？如果完不成业绩，谁的脑袋掉得最快？你和我！这不是把自己往绝路上逼吗？你走了，说到底，最倒霉的就是我！”